BASK (Bağımsız Kamu Görevlileri Sendikaları Konfederasyon) ÇORUM İl Temsilcisi Hayati ÇAM bir basın açıklaması yaparak,  TÜİK tarafından açıklanan temmuz ayı enflasyon oranının memurları ve memur emeklilerini ezip geçtiğini ve yoksulluğu artırdığını söyledi. ÇORUM  İl Temsilcisi Hayati ÇAM, basın açıklamasında şöyle dedi: “TÜİK tarafından açıklanan Haziran  ayı 0.45’lik  TÜFE  oranı ile  birlikte 2014 yılının ilk yedi aylık dönemi için tüketici fiyatları enflasyonu yüzde 6,18’e ulaşmıştır. Hükümetin 2014 Programındaki yüzde 5,3’lük tahmini TÜFE yıl sonu oranı, yılın bitimine beş ay kala yüzde 0.88 oranında aşılmıştır. Memurlara Ocak ayında 2014 yılı için verilen net 123 lira tutarındaki yıllık artışın; ortalama maaşı: 2 bin lira olan memurlar için yüzde 6.15, 2 bin.500 lira olan memurlar için yüzde 4,9 ve 3 bin lira olan memurlar için  yüzde 4,1 olduğu dikkate alındığında, Temmuz ayı itibariyle tüm memurlar için enflasyon farkı alacağı doğmuştur. Memurlar, Mart ayından itibaren yüzde 20’lik vergi dilimine girmeye başladıkları, yeni vergi dilimi için ödenen vergi miktarı yüzde 5 oranında arttığı için maaşlardaki kayıplar, enflasyon farkının da ödenmemesi nedeniyle ikiye katlanmaktadır. MEMURLARA 2015’E KADAR MAAŞ ARTIŞI YOK Yetkili olan MEMUR-SEN  ile hükümet arasında imzalanan toplu sözleşmede, 2014 yılı enflasyon farkları hükümete hibe edilmiştir. Oysa TÜRK-İŞ’e bağlı işçiler toplu sözleşmelerinde olduğu için 2014 yılı için enflasyon farkı almaktadır. Bu çifte standardın sorumlusu vesayetçi sarı sendikalardır. Sendikacılık tarihinde, patronların sarı sendikalara göstermelik haklar vererek çalışanların örgütlü gücünü dizginlediklerinin yüzlerce örneği vardır. Ama, sendikaların, üyelerinin ve çalışanların haklarını iktidarın talebi olmaksızın, iktidara hibe ettiklerinin Türkiye’den başka dünyanın hiçbir yerinde örneği bulunmamaktadır. Toplu sözleşme dönemi içinde yerel seçim, Cumhurbaşkanlığı seçimi ve genel seçim olmak üzere üç seçimin yapılacağı, iktidarın üç seçim nedeniyle tam da köşeye sıkışmış ve istenileni vermeye mahkum olduğu bir süreçte kazançla değil, kazanılmış hakların iktidara hibe edilmesiyle masadan kalkmak sendikacılık tarihi için bir utanç vesilesi, imzalanan belge de toplu sözleşme değil utanç belgesidir. Memurlar ve emeklileri 2014 yılı için enflasyon farkı ve büyümeden pay alamayacakları gibi, aile yardımı, doğum yardımı  ve çocuk yardımında da artış olmamıştır. Kamu işçisine 4 ikramiyenin verildiği bir ülkede,  kamu görevlilerine ikramiye şöyle dursun enflasyon farkı bile verilmemesi sarı ve sahte sendikacılığın geldiği nokta açısından ibret MEMURLAR SORUYOR; TORBA KANUN KİME HİZMET EDİYOR Kamuoyunda Torba Kanun olarak bilinen ve halen TBMM genel kurulunda görüşülmekte olan Tasarıda, vatandaşlık görevini yerine getirmemiş, devlete ödemesi gerekeni  haksız bir şekilde sermaye  olarak kullanarak kârına  kâr  katmış yüzsüzlere yüz milyar liranın üzerinde kıyak geçilip af çıkarılırken, memurların lehine tek bir düzenleme bulunmaması düşündürücü olduğu kadar kahredicidir.. Memurlara; sadece otuz yıl için değil çalıştıkları her yıl için emekli ikramiyesi verilmesi,emekli aylığının taban aylığa göre değil alınan son maaşa göre hesaplanması vememurlara yılda iki kez dini bayramlar öncesi ikramiye verilmesi TBMM genel kurulunda Torba Kanuna eklenmelidir.