SEÇİMLERİN MAĞLUBU MEMURLAR MI?

22.000 TL’ TAAHHÜDÜNÜN KISA ANATOMİSİ

EN DÜŞÜK MEMUR MAAŞI 22.000 TL OLURSA DİĞER MEMUR MAAŞLARI NE KADAR OLUR?

14 Mayıs 2023 günü 28. Dönem Milletvekili Genel Seçimleri yapıldı. Ağırlıklı olarak ittifaklar halinde yapılan seçimlerde partilerin aldıkları oylar ve 28. Dönemi için seçilen milletvekilleri YSK’nın 2023/1255 sayılı kararı ile 30 Mayıs 2023 tarihli Resmi Gazete’nin mükerrer sayısında yayımlanarak kamuoyu ile paylaşıldı.

Seçilen 28. Dönem milletvekilleri 2 Haziran 2023 Cuma günü TBMM’nde yemin ederek görevlerine başladılar. Tebrik ediyor, başarılar diliyoruz.

Yine Cumhurbaşkanlığı seçiminin 28 Mayıs 2023 tarihinde yapılan ikinci turunda Cumhurbaşkanı seçilen Sayın Recep Tayyip Erdoğan, 3 Haziran 2023 tarihinde yemin ederek görevine başladı.

Tebrik ediyor, başarılar diliyoruz.

Yine 2023/284 sayılı Cumhurbaşkanlığı kararı ile Cumhurbaşkanı Yardımcılığı ve Bakanlıklara atananlar 4 Haziran 2023 tarih ve 32211 sayılı Resmi Gazetede yayımlandı ve görevlerine başladılar.

Cumhurbaşkanı Yardımcılığı ve Bakanlıklara atananları da tebrik ediyor, başarılar diliyoruz.

Seçimlerde Siyasi Partiler ve Memurlar

Her seçimde olduğu gibi 2002 yılından bu yana memurlar, hangi  sendika ve konfederasyonun hangi partinin yandaşı veya arka bahçesi olduğunu biliyor.

Geride bıraktığımız Mayıs 2023 seçimlerinde memur sendika ve konfederasyonlarının yandaş veya arka bahçesi oldukları partilerin, yandaş ve arka bahçe sendikalarına karşı tavırlarını  gördük.

Yandaş sendika ve konfederasyonlar, kamuoyuna açıkladıkları taleplerini gönüllü uşaklığını yaptıkları, hısımlıklarını saklamaya gerek görmedikleri partilerin seçim beyannamelerine koydurmak şöyle dursun kamuoyu önünde ifade etmekten bile korktular.

Bunun tek istisnası BASK ve üyesi sendikalardı.

Zaten uşaklar “sahip”lerinden bir şey isteyemezler.

Nitekim seçim sürecinde farklı siyasi partilerin ziyaret ettiği tek konfederasyon BASK’tı. Bağımsız sendikacılığın gereği olarak parti adayları ve beraberlerindeki heyetlerini misafir ettik.

AK Parti, CHP, İYİ Parti, Gelecek Partisi, Deva Partisi ve Saadet Partisi heyetlerini ağırladık.

Başta % 2 barajının kaldırılması, 3600 ek göstergenin yarattığı adaletsizliklerin kaldırılması, kamu mühendisleri, şube müdürleri ve şeflerin sorunları, memurlara ilave tediye ödenmesi, yardımcı hizmetle sınıfının kaldırılması olmak üzere taleplerimizi ilettik, seçimden sonra işbirliği içinde taleplerimizin takibi için sözleştik.

(https://bask.org.tr/news-detail/siyasi-partilerden-bask--a-ziyaret/2069)

BASK’ı ziyaret eden milletvekili adaylarından Sn Murat Alpaslan (AK Parti), Sn Murat Emir (CHP), Sn Sadullah Ergin (DEVA Partisi) ve Sn M. Nedim Yamalı (Gelecek Partisi) Sn Mesut Doğan (Saadet Partisi) milletvekili seçilerek TBMM’ne girdiler. Tebrik ediyor, başarılar diliyoruz.

Şimdi bize düşen verilen sözlerin ve taleplerin takibini yapmak, TBMM’ye taşınmalarını sağlamak ve çözüm için çaba göstermek.

Memur ve Emeklilerine Verilen Sözler

Partilerin seçim beyannamelerinde memur ve emeklilerinin sorun ve talepleri ile ilgili dişe dokunur bir şey  yoktu.

Ancak seçim çalışmaları boyunca irticalen verilen birkaç sözün takibi de boynumuzun borcu.

Kılıçdaroğlu: “En düşük memur maaşı net 21.265 TL olacak”

Bunların ilki Cumhurbaşkanı adayı Sn Kemal Kılıçdaroğlu’nun 5 Mayıs 2023 tarihli memurlara hitaben twitter’da yayınladığı videoda “en düşük memur maaşının asgari ücreti 2,5 katı tutarı olan net 21.265 TL olacağını” açıklamasıydı. Bunu bir işaret fişeği olarak değerlendirmek yerinde olur.

Türk-İş ve Hak-İş Toplu İş Sözleşmesini İmzaladı: En Düşük  Ücret 15.000 TL, 2023 Yılı Artışı % 45 + % 15

Bu arada  seçim çalışmaları devam ederken Türk-İş ve Hak-İş ile ile Hükûmet arasında kamu işçilerini kapsayan  2023 Yılı Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü 9 Mayıs 2023 tarihinde imzalandı.

Türk-İş ve Hak-İş her zaman olduğu gibi seçim dönemini ve şartlarını çok iyi değerlendirdi.

En düşük brüt çıplak (ikramiye ve diğer sosyal hak ve yardımlar hariç) ücret 15.000 TL’ye çekildi. Ardından Birinci Yıl  Birinci Altı Ay Zammı % 45, İkinci Altı Ay Zammı % 15, İkinci Yıl Birinci Altı ay zammı % 10 ve İkinci Yıl İkinci Altı Ay zammı % 10 olarak karara bağlandı.

Seçim dönemini avantajını çok iyi kullanan Türk-İş ve Hak-İş yöneticilerini başarılarından dolayı tebrik ediyor, memur sendikalarına örnek olmalarını bekliyoruz.

Cumhurbaşkanı Erdoğan: En Düşük Memur Maaşı Da 22 Bin Lirayı Bulacak

Sn Kılıçdaroğlu’nun en düşük memur maaşı açıklamasını Sn Recep Tayyip Erdoğan’ın 11 Mayıs 2023  tarihinde yapılan Hak-İş’in 15. Olağan Genel Kurulu’nda yaptığı konuşmada “En düşük memur maaşını, en düşük kamu işçisi maaşından aşağı kalmayacak şekilde düzenleyeceğiz. Kamu işçilerinde olduğu gibi, en düşük maaşı yine 15 bin liraya çıkartarak, üzerine de enflasyon ve refah payı olarak benzer bir artış yapacağız. Böylece en düşük memur maaşı da 22 bin lirayı bulacak. Memur maaşlarındaki bu artışlar, otomatik olarak emekliliklerine de yansıyacak”  açıklaması izledi.

Memur-Sen: Her Şeyden Habersiz, Her Şeye Sahip Çıkan Fırsatçı

İlginç olan Cumhurbaşkanı Sn. Erdoğan’ın 1 Mayıs 2023 tarihinde katıldığı Memur-Sen 7. Olağan Genel Kurulu’nda yaptığı konuşmada memur sorunlarına ve ücret taleplerine yer vermemesine, hatta ideolojik ve siyasi birlikteliğin önemi dışında hiçbir soruna yer vermemesine rağmen aradan 10 gün geçtikten sonra bir işçi sendikası konfederasyonu genel kurulunda memurlara önemli bir müjde vermesiydi.   Ve yine ilginçtir, Memur-Sen haberi bile olmadığı bu açıklamayı sahiplenmeye utanmadı.

Mayıs Ayı Yoksulluk Sınırı 33.750 TL.

Türk-İş her ayın 25’inde açıkladığı açlık ve yoksulluk sınırını, 28 Mayıs 2023 Cumhurbaşkanlığı seçimi nedeniyle seçimden 2 gün sonra 30 Mayıs 2023 tarihinde açıkladı.

Buna göre dört kişilik bir aile için Mayıs ayı açlık sınırı 10.360 TL, yoksulluk sınırı 33.750 TL ve bekâr bir çalışanın aylık yaşama maliyeti 13.440 TL.

Hayret: Mayıs Ayı Enflasyonu: % 0,04

Bu arada TÜİK, yine “ısmarlama”  Mayıs ayı enflasyonunu açıkladı: % 0,04.

Aralık ayına göre 5 aylık enflasyon % 15,26 oldu.

Bu durumda Memur-Sen (ve toplu sözleşme yancısı Kamu-Sen)’in imzaladığı toplu sözleşme uyarınca Ocak ayında verilen % 8 oranındaki artış dikkate alındığında memur ve emeklilerinin yılı ilk 5 ayı için enflasyon alacağı % 7,26 oldu.

Haziran ayı enflasyonunun % 0 (sıfır) çıkması durumunda (eksiye düşürülmezse tabi) toplu sözleşmede 2023 yılının  ikinci yarısı için öngörülen % 6’lık artış ile birlikte memur ve emeklilerine yapılacak artış % 13,26 olacaktır.

Şimdi Ne Olacak?

Sonuç olarak seçimler geride kaldı, sıra verilen sözlerin yerine getirilmesinde.

Elbette memur ve emeklileri öncelikle Cumhurbaşkanı Sayın Erdoğan’ın verdiği sözün yerine getirilmesini bekliyor.

-        En düşük memur aylığının 22.000 TL olması hangi tarihten geçerli olarak?

-        Artış memur guruplarının, farklı mesleklerin aylıklarına nasıl yansıyacak?

-        Ocak ayından itibaren % 45 artış alan kamu işçilerinin ücretlerine Temmuz ayında yapılacak % 15’lik artış memur ve emeklilerine de yansıtılacak mı?

-        Ağustos ayında başlayacak memur toplu sözleşmelerine (7. Dönem (2024-2025) nasıl yansıyacak?

Kamuda Ücret Dengesizliği…

Devletin resmi rakamlarına göre memurlar ve emeklileri ile kamu işçileri arasındaki ücret dengesizliği 2022-2023 yılları karşılaştırılarak aşağıdaki tabloda verilmiştir. Bu rakamlara kamu işçilerine yılda 4 kez  ödenen ilave tediye, 2 ikramiye ve 1  Denge Ödeneği dahil değildir.

Bu tablo; Hükumet ile adam gibi pazarlık yapan işçi sendikaları ile yandaşlık görevini “üyelerinin haklarını peşkeş çekme” olarak gören sözde yetkili memur sendikalarının başarı farkını göstermektedir.

Memur maaşları ile kamu işçileri arasındaki makas giderek açılmaktadır.

Emeklilerin durumunun giderek daha vahim bir hal aldığını göstermektedir.

Toplu Sözleşmeler Rafa mı Kaldırılıyor?

Anayasa ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu, memurların mali ve sosyal haklara ilişkin hususları toplu sözleşme ile belirleneceğini hüküm altına almasına rağmen, 2 yıldan beri yürürlükteki  toplu sözleşme bir kenara konularak ve ek toplu sözleşme imzalanmaksızın  Yürütmenin teklifi ve Kanunla memur ve emeklilerinin maaşlarında artış yapılmaktadır.

Böylece toplu sözleşme düzeni rafa kaldırılmakta, toplu sözleşmenin tarafı olan sendika ve konfederasyonlar, yandaşlık ve arka bahçe olmanın gereği (!) itiraz etmemektedir.

Çünkü onların tek derdi, çağdışı kalmış, Anayasa, uluslararası sözleşmelere ve hukuka aykırı bir şekilde örgütlenme barajları ile diğer sendikaları ortadan kaldırmak, yeni sendikaların kurulmasını da önleyerek memurları yandaş sendikalarına üye olmaya mahkûm etmektir.

Halen Anayasa Mahkemesinde ve Danıştay’da % 2 barajı ile ilgili görülmekte olan yürütmenin durdurulması ve iptal  davalarının Haziran ayı içerisinde sonuçlanmasını ve bu ayıba son verilmesini bekliyoruz.

1 Ağustos’ta  7. Dönem (2024-2025) Toplu Sözleşme Görüşmeleri Başlıyor

1 Ağustos Salı günü 7. Dönem (2024-2025) yılı toplu sözleşme görüşmeleri başlayacak. Önümüzdeki dönemde Hükumet ve bakanların mali politikalarının ne olacağını kestirmek zor olmakla birlikte yeniden “kemer sıkma” nın gündeme gelebileceği anlaşılıyor.

“Kemer sıkma” sadece memur ve emekliler ile dar gelirlilerin hayatını daha da zorlaştırır.

Hangi sendikaya üye olursa olsun tüm memurların sendikalarından öncelikle “yüzdelik artışlar” yerine, en düşük memur aylığının yoksulluk sınırından başlatılmasını, memurların omuzlarına yüklenen teknik, mali ve hukuki sorumluluğa denk düşen bir ücret skalasının pazarlığının yapılmasını istemelidir.

Ve yetkili sendikaların “yüzdelik artışlar” yerine 4688 sayılı Kanunun 28. Maddesinde yer alan “Toplu sözleşme; kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarını düzenleyen mevcut mevzuat hükümleri dikkate alınarak kamu görevlilerine uygulanacak katsayı ve göstergeler, aylık ve ücretler, her türlü zam ve tazminatlar, ek ödeme, toplu sözleşme ikramiyesi, fazla çalışma ücreti, harcırah, ikramiye, doğum, ölüm ve aile yardımı ödenekleri, cenaze giderleri, yiyecek ve giyecek yardımları ve diğer mali ve sosyal hakları kapsar.” hükmünü esas alarak Hükumet ile pazarlıkta esas almaları için tüm memurları sendikalarına baskı yapması gerekir.

Bu konuda tüm memurları bir kez daha uyarıyor, dikkatli olmaya, hak ve talepleri için sendikalarına baskı yapmaya çağırıyoruz.

Memurları, hak, beklenti ve taleplerine sırt çevirerek sendikaları terk etmeye, BASK ve bağlı sendikalara üye olmaya çağırıyoruz.

En Düşük Memur Maaşı 22.000 TL Olursa…

BASK ve Bağımsız Yapı-İmar-Sen olarak en düşük memur maaşının yoksulluk sınırı olması gerektiğini her fırsatta tekrarlıyor ve talep ediyoruz. Bu miktar da Mayıs ayı için 33.750 TL’dir.

Ancak yeni dönemde Memur-Sen’in onayı ile bu talebin yine karşılanmayacağı a

Bu durumda Sayın Cumhurbaşkanının kamuoyuna açıkladığı en düşük memur maaşının 22.000 TL olacağı taahhüdü ve kamu işçilerinin ücretlerine 2023 yılının ilk yarısı için  yapılan % 45’lik artış da dikkate alınarak, memurların aylıkları ile ilgili izlenecek yol tartışılmaktadır.

İzlenecek yöntem ya önce maaşlara 5.000 TL seyyanen ödeme ve ardından % 31’lik artış (22.000 TL tabanına ulaşmak için) yapılması, ya da ya da önce % 45’lik artış ve ardından 5.000 TL seyyanen artışın eklenmesi  şeklinde olabilir.

Bağımsız Yapı İmar-Sen Danışma Kurulu Başkanı A. Demircan’ın hesaplamalarına göre her iki durumda memur maaşlarının farklı mesleklere göre yükselebileceği miktar  aşağıdaki Tabloda verilmektedir.

BASK ve Bağımsız Yapı-İmar Sen olarak konunun geciktirilmeden ve yeni iyileştirmelerle birlikte hayata geçirilmesi için Hükumet, TBMM’de temsil edilen siyasi partiler ve TBMM nezdinde girişimlerimizi sürdürmeye devam edeceğiz.

Bağımsız Yapı-İmar Sen Genel Merkezi