MEMUR TOPLU SÖZLEŞMESİ ACİLEN REVİZE EDİLMELİ, ENFLASYON, BES VE VERGİ KAYIPLAR KARŞILANMALIDIR.

BAŞBAKANIN; EN DÜŞÜK İŞÇİ AYLIĞININ EN DÜŞÜK MEMUR AYLIĞININ ALTINDA OLMAYACAĞINI BEYAN ETMESİ MEMURLAR AÇISINDAN İNCİTİCİ, MEMURLARI BU HALE DÜŞÜREN VE İKTİDARLARA PEŞKEŞ ÇEKEN SARI SENDİKALAR İÇİN İBRET VE UTANÇ VERİCİDİR.

BASK (Bağımsız Kamu Görevlileri Sendikaları Konfederasyonu) ve Bağımsız Yapı-İmar Sen Genel Başkanı Bayram Zengin bir basın açıklaması yaparak; TÜİK tarafından açıklanan Haziran   ayındaki  % 0,27’lik TÜFE düşüşüne rağmen, memurlara verilen Ocak zammının tamamını geri aldığı gibi,   memurları % 2,89 alacaklı hale getirdiğini belirterek; memur toplu sözleşmesinin acilen revize edilerek kayıpların giderilmesi gerektiğini söyledi.

BASK ve  Bağımsız Yapı-İmar Sen Genel Başkanı Bayram ZENGİN, basın açıklamasında şöyle dedi:

“TÜİK tarafından açıklanan rakamlara göre Haziran  ayı tüketici enflasyonu (TÜFE) bir önceki aya göre % 0,27 düşmüş olmasına karşın 2016 Aralık ayına göre % 5,89  oranında artmıştır.

2017 yılının ilk altı ayı için memur ve emeklilerinin aylıklarına yapılan yüzde 3’lük artış geri alınmakla kalmayıp, memur ve emeklileri için % 2,89’lik enflasyon alacağı  doğmuştur.

MEMUR YILIN İLK ALTI AYINI AYLIĞININ YÜZDE 10’ U ORANINDA KAYIPLA TAMAMLADI

Hükümet ile Memur-Sen arasına imzalanan toplu sözleşme ile Ocak ayında alınan artış, ilk ay erimiş Şubat ayından itibaren memurların enflasyon kayıpları artmaya başlamıştır.

Konuya evli, iki çocuklu, eşi çalışmayan memurlar açısından bakıldığında durumun özeti şudur:

TÜİK tarafından açıklanan Haziran ayı TÜFE oranı ile; Ocak ayında 12/1 derece ve kadrodaki  bir hizmetlinin aldığı 84 TL zam Ocak ayında erimiş; Şubat, Mart, Nisan, Mayıs ve Haziran aylarındaki 5 aylık birikmiş kayıplarının toplamı 291,76 TL’ye ulaşmıştır.

Aynı şekilde 9/1 derece ve kadrodaki  bir memurun toplam kaybı 312,60 TL, 7/1 derece ve kadrodaki  bir öğretmenin toplam kaybı  343,86 TL,  1/4 derece ve kadrodaki  bir uzman doktorun toplam kaybı 562,14 TL, 12/3 derece ve kadrodaki  bir hemşirenin toplam kaybı 336,59 TL,  1/4 derece ve kadrodaki  bir mühendisin  (büro) toplam kaybı  496,69 TL olmuştur.

Emeklilerin aylıklarındaki kayıplar da aynı şekildedir.

Sıralanan kayıplara Bireysel Emeklilik Sistemi Nisan ayı itibari ile  (BES)’ten gelen yüzde 3’lük kayıp ile Mart ayından itibaren kademe kademe yüzde 15’lik vergi diliminden % 20’lik vergi dilimine geçişten kaynaklanan vergi kayıpları dahil değildir.

Temmuz ayında memur ve emeklilerin aylıklarına yapılacak artış ile bu kayıplar telafi edilmiş olmayacak, kayıplar sineye çekilecektir.

Bilinmelidir ki; memur ve emeklilerinin enflasyon kayıplarının tek sorumlusu Memur-Sen’dir.

MEMUR TOPLU SÖZLEŞMELERİ REVİZE EDİLMELİDİR.

Bugün, kamu işçilerinin toplu iş sözleşmelerine ilişkin Hükümet ile Türk-İş arasında çerçeve anlaşma imzalanmıştır.

Memur toplu sözleşmesi ile karşılaştırıldığında  sendika farkı ortaya çıkmakta, memurların nasıl peşkeş çekildiği net bir şekilde görülmektedir.

Türk-İş; 2017 yılı için brüt aylığı 3.000 TL’nin altında olan işçiler için 90 TL iyileştirmeye ilaveten 2017 yılı için % 7,5 + 5 artış almıştır. Bunun yanısıra her yıl 2 tam, 4 yarım ikramiyeye ilave olarak yılda bir kez alınan Denge Ödeneği 750 TL’ye yükseltilmiştir.

Hükümet ile 5 kez toplu görüşme ve 3 kez de toplu sözleşme imzalayan Memur-Sen; 4688 sayılı Yasanın açık hükmüne rağmen  1 kuruşluk bir ikramiye bile talep etmemiş, edememiştir.

Sayın Başbakanın;  çerçeve anlaşmasının imzası esnasında en düşük işçi aylığının en düşük memur aylığının altında olmayacağını beyan etmesi memurlar açısından incitici olduğu kadar, memurları bu hale düşüren ve iktidarlara peşkeş çeken sarı sendikalar için de  ibret ve utanç verici olmalıdır.