4. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME TOPLU PEŞKEŞ İLE KAPANIYOR.

Memur-Sen ile Hükumet anlaşmaya varmış.

2018 için % 4 + 3,5, seçimlerin yapılacağı 2019 yılı için % 4 + 5.

2018 yılı için  Merkez Bankasının enflasyon tahmini % 8,5-9.

Orta Vadeli Programda 2018 yılı personel harcamalarındaki tahmini artış: % 8

Bugün (22 Ağustos 2017 Salı)  saat 11 00’de imza töreni varmış.

Yarım puan işi çözdü; Memur-Sen tüm taleplerini masada bıraktı.

Memur-Sen bunu hep yapıyor.

Memur-Sen milyonlarca memuru sahte taleplerle haftalarca oyaladı.

Genel toplu sözleşme görüşmelerine 14 günlük tatil arası verdi.

Hepsi bir yana ama memurlar olarak sadece bir konuya odaklanalım. 4688 sayılı Yasanın 28 inci maddesinde sayılan “toplu sözleşmenin kapsamı”na bir bakalım: Ne görüşülmesi gerekiyordu?

“kamu görevlilerine uygulanacak katsayı ve göstergeler, aylık ve ücretler, her türlü zam ve tazminatlar, ek ödeme, toplu sözleşme ikramiyesi, fazla çalışma ücreti, harcırah, ikramiye, doğum, ölüm ve aile yardımı ödenekleri, cenaze giderleri, yiyecek ve giyecek yardımları ve diğer mali ve sosyal haklar”

Bunlar görüşüldü mü?

Mesela ikramiye,

Mesela harcırah,

Mesela ikramiye (Memur-Sen iki dini bayram ikramiyesi diyordu),

Mesela doğum yardımı,

Mesela ölüm yardımı,

Mesela aile yardımı,

Mesela yiyecek yardımı,

Mesela giyecek yardımı,

Mesela ek ödemeler,

Mesela fazla çalışma.

Memur-Sen’in masada bırakacağı 658 talep bir yana..

Mesela vergi dilimi kayıpları,

Mesela emeklilikte düşük ücret,

Mesela evlenme yardımı,

Mesela kreş yardımı,

Mesela büyümeden pay,

Mesela emeklilik tazminatı,

Mesela…

Mesela…

Ve mesela yoksulluk sınırı.

Özetle; memur kumpasta.

Memur, yetkili sendikalar ile Hükumetin kumpasında.

Memurun hali Sayit Karabulut’un çizdiği gibi yani.