TÜRK-İŞ, TOPLU SÖZLEŞME TALEPLERİNİ AÇIKLADI, DARISI MEMURLARIN BAŞINA
2019 yılı hem kamuda çalışan işçiler ve hem memurlar için önemli.
Çünkü her iki kesimin de 2019 yılında toplu sözleşme görüşmeleri var.
Önce kamu işçilerinin toplu sözleşmesi yapılacak, 1 Ağustos 2019 tarihinde de memurların toplu sözleşme görüşmeleri başlayacak.
Memurların gözü Türk-İş tarafından yürütülen kamu toplu sözleşmelerinde.
TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün ATALAY Başkanlığındaki Kamu Kesimi Toplu İş Sözleşmeleri Koordinasyon Kurulu, 19 Haziran 2019 Çarşamba günü Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda toplantı gerçekleştirdi.
Yaklaşık 200 bin kamu işçisi adına yürütülen görüşmelere ilişkin TÜRK-İŞ’in talepleri, Aile, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına sunuldu.
Aşağıda özetini gördüğünüz tabloda, Türk-İş’in talepleri topu tomarı 12 madde. Beşinci maddeden sonrası uygulamaya yönelik.
Birkaç maddede daimi işçi kadrosuna alınan işçiler ile kapsam dışı bırakılan taşeron işçilerine ilişkin talepler var.
Hepsi bu. İşkollarındaki sorunları, o işkollarındaki sendikalarla işverenler kendi aralarında çözüme kavuşturuyor.
Bir noktanın altını çizelim: Kamu işçilerinin ana talebi, mevcut hakları korumak. Hakları geliştirmeyi ikinci planda takip ediyorlar. Ama hem korumayı hem geliştirmeyi başardıklarını vurgulamak ve işçi sendikalarını bu başarılarından dolayı tebrik etmek lazım.
Türk-İş’in yürüttüğü toplu sözleşme görüşmeleri memurlar için önemli, çünkü olabilirse eğer, Memur sendikaları için örnek olacak.
Gerçi sözde yetkili ama yetkiyi kötüye kullanan memur sendikaları, önüne konulan her evrakı imzalıyor ama yine de ümidimizi kaybetmeyelim.
TÜRK-İŞ KAMU KESİMİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KOORDİNASYON KURULU
2019-2020 YILI ÖZET TALEPLERİ
(Her yıl 2 tam -26’şar günlük ücret toplamı-, 4 yarım -13’er günlük ücret toplamı- ikramiye zaten rutin olarak alındığı için listede yer almamaktadır. )
1. TABAN ÜCRET
Taban ücret: En düşük aylık brüt ücret 3.500 TL’ye çekilecektir.
2. İYİLEŞTİRME
Aylık ücretlere 300 TL/ay iyileştirme yapılacaktır.
3. ÜCRET ZAMMI
Ücretlerde çekme ve iyileştirme işlemleri yapıldıktan sonra:
a. Birinci yıl birinci altı ay: % 15 zam yapılacaktır.
b. Birinci yıl ikinci altı ay: enflasyon + 3 puan refah payı
c. İkinci yıl birinci altı ay: enflasyon + 3 puan refah payı
d. İkinci yıl ikinci altı ay: enflasyon + 3 puan refah payı
4. DENGE ÖDENEĞİ
Her yılın beşinci ayı (Mayıs) içerisinde 1.500 TL
5. SOSYAL YARDIMLAR
a. Sosyal Yardım 1. Yıl/ 500 TL/ay, 2. Yıl 600 TL/ay,
b. Yemek Parası 1. Yıl/17 TL/gün, 2. Yıl/18 TL/gün,
c. Aile ve çocuk yardımı : Devlet memurlarına verilen miktarda.
d. Giyim: 1. Yıl/500 TL/yıl, 2. Yıl/600 TL/yıl,
e. Yukarıda yer almayan sosyal yardımlara ücret zamları oranında zam yapılır.
f. Yukarıda yer almayan ancak toplu iş sözleşmesinde yer alan maktu ödemeler (ücrete bağlı olmayan ödemeler, doğum, ölüm, evlenme, yol yardımları ile prim, tazminat vb. ödemeler) taraflar arasında başka bir anlaşma yapılmamışsa, toplu iş sözleşmelerinin ücret zamları oranında ve ücretin zamlandığı tarih itibarıyla artırılarak ödenir.
