657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, memurların isteklerine baÄŸlı olarak baÅŸka kurumlarda geçici olarak görevlendirilmelerine imkan tanımakla birlikte, bu görevlendirmenin yapılabilmesini de bazı koÅŸullara baÄŸlamıştır.
Memurların kurumlar arası geçici görevlendirilmesi, memurun isteÄŸine baÄŸlı olarak ya da memurun isteÄŸi dışında gerçekleÅŸebilmekle birlikte, her iki görevlendirme için aranan ÅŸartlar arasında bazı farklılıklar bulunmaktadır. Bu yazımızda memurunyeri.com olarak, memurun isteÄŸi ile baÅŸka kurumlarda geçici görevlendirilmesi uygulamasından söz edilecektir. Memurun isteÄŸi dışında görevlendirilmesi konusundaki yazımız için tıklayınız …
Memurun isteÄŸi üzerine baÅŸka kurumda geçici görevlendirilmesi
Devlet memurları, isteklerinin olması ÅŸartıyla; geçici olarak görev yapacağı kurumun talebi ve çalıştıkları kurumun izniyle baÅŸka bir kamu kurum ve kuruluÅŸunda geçici süreli olarak görevlendirilebilirler.
Bu ÅŸekilde bir görevlendirmenin olabilmesi için;
**Memurun görevlendirileceÄŸi kurumun talebinin olması,
**Görevlendirme yapılacak kurumda, memurun yapacağı göreve iliÅŸkin 1, 2, 3 veya 4 üncü derecede boÅŸ bir kadronun bulunması,
**Görevlendirmenin, memurun göreviyle ilgili olması,
**Memurun geçici görevlendirmeyi kabul etmesi,
**Memurun kurumunun görevlendirmeye izin vermesi,
**Görevlendirme süresinin bir yılda altı aydan fazla olmaması
gerekir.
Ä°steÄŸi üzerine baÅŸka kuruma görevlendirilen memurların hak ve yükümlülükleri
Geçici süreli olarak, istekleri üzerine baÅŸka bir kamu kurumunda görevlendirilen memurlar;
**Görevlendirildikleri kurumun mevzuatına uymakla yükümlüdürler.
**Aylıkları ile diÄŸer malî ve sosyal haklarını kendi kurumlarından almaya devam ederler.
**Kadroları ile iliÅŸkilerini sürdürürler ve kendi sınıf ve derecelerindeki terfi ve emeklilik hakları devam eder.
