Türkiye Ä°statistik Kurumu BaÅŸkanlığının 25.02.2014 tarihli oluru ile yürürlüÄŸe giren Türkiye Ä°statistik Kurumu Personeli Ä°zin Yönergesinin "idari izinler" baÅŸlıklı 26. maddesinde
"Zorunlu hallerde, kadrolu ve geçici personele idari izin verilebilir. Ä°dari izinlerin toplamı sekiz saati bulması halinde bir gün olarak yıllık izinden düÅŸülür."
hükmü yer almaktadır.
Türk Büro-Sen'in, söz konusu hükmün iptali içinDanıştay nezdinde açmış olduÄŸu davada Danıştay 5. Dairesi, anılan Yönergenin 26. Maddesinin "...Ä°dari izinlerin toplamı sekiz saati bulması halinde bir gün olarak yıllık izinden düÅŸülür." biçimindeki ikinci cümlesinin yürütülmesinin durdurulmasına karar verdi.
Danıştay 5. Dairesinin 2014/2005 Esas sayılı kararında; Kanunda ve Bakanlar Kurulu Kararında, yıllık izinden düÅŸülebilecek sürelerin tahdidi biçimde sayılmış olması karşısında, alt derece bir düzenleme olan Yönerge ile yıllık izinden düÅŸülebilecek sürelerin geniÅŸletilerek saatlik (idari) iznin de bu sürelere eklenilmesine, normlar hiyerarÅŸisi kuralı uyarınca hukuken imkan bulunmadığından, dava konusu düzenlemede hukuka uyarlık görülmediÄŸine yer verilmiÅŸtir.
Mahkeme kararına ulaÅŸmak için tıklayınız.